Una coppia sposata può possedere e gestire congiuntamente un'impresa come ditta individuale, a determinate condizioni. Ai fini fiscali, il tuo coniuge può lavorare per la tua impresa individuale senza essere classificato come dipendente o come partner commerciale.
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Questa configurazione, a volte chiamata impresa individuale marito/moglie, offre alcuni vantaggi nelle tasse che devi e nei documenti che devi mantenere. Per prima cosa, consentire al coniuge di lavorare per te senza classificarlo come dipendente ti libera dal dover pagare l'imposta sui salari. Ciò non solo ti fa risparmiare denaro ma, se non hai altri dipendenti, ti consente anche di evitare la lunga tenuta dei registri coinvolti nell'essere un datore di lavoro. Allo stesso modo, non classificando il tuo coniuge come partner o appaltatore indipendente, non dovrà pagare le tasse sul lavoro autonomo e la tua azienda non dovrà presentare una dichiarazione dei redditi di partnership.
Non esiste un titolo ufficiale per una persona che lavora per l'impresa individuale del coniuge. Accetta solo le grazie dell'IRS per aver concesso lo status informale e non fare domande.
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La regola speciale dell'IRS sulle ditte individuali marito/moglie è progettata per dare un certo margine di manovra a un unico proprietario che è sposato, consentendo al coniuge dell'unico proprietario di lavorare per l'azienda senza attivare i requisiti fiscali che normalmente si applicano ai dipendenti o ai partner commerciali. Non è destinato ai coniugi che desiderano condividere equamente il processo decisionale aziendale. Se tu e il tuo coniuge volete essere partner attivi in un'azienda in comproprietà, create una partnership. Se il tuo coniuge cerca di sgattaiolare via come un lavoratore non classificato in una ditta individuale marito/moglie quando stai davvero lavorando insieme come una società, se sei verificato, l'IRS potrebbe decidere da sola che sei una società - e calzino il coniuge con tasse arretrate sul lavoro autonomo.
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