Qual è il posto migliore dove lavorare per essere più produttivi? La risposta è con le spalle al muro, letteralmente. Conosciuto come un 'sedile a prova di ninja', l'idea è che siamo più a nostro agio e produttivi quando abbiamo una buona visuale di ciò che ci circonda e ci sentiamo al sicuro che nessuno possa intrufolarci da dietro.
Questo è secondo an articolo su Psicologia Oggi di Lily Bernheimer, l'autrice di La formazione di noi , dove afferma che 'possiamo effettivamente concentrarci meglio sul nostro lavoro e dimostrare un aumento delle prestazioni cognitive in sedili a prova di ninja'.
Probabilmente puoi riferire: a nessuno piace la sensazione che qualcuno sia in agguato dietro di loro, e non ho mai incontrato nessuno che ami essere sorpreso da qualcuno che gli si avvicina inosservato. Ecco perché, oltre ad avere le spalle al muro, le persone tendono a preferire la possibilità di guardare fuori da una finestra, non solo per intravedere il bel paesaggio, ma per tenere d'occhio qualsiasi cosa possa avvicinarsi.
Certo, abbiamo superato da tempo i giorni in cui ci nascondevamo nel retro di una grotta per proteggerci dall'essere attaccati da un orso o da un leone alle spalle. Ma, come esseri umani, il desiderio di controllare ciò che ci circonda e tenere d'occhio qualsiasi potenziale minaccia (o anche distrazione) rimane e ha un effetto reale sul modo in cui lavoriamo.
Citando il lavoro del geografo Jay Appleton, Bernheimer afferma che 'queste preferenze evolutive sono state i fattori principali nel determinare gli ambienti che gli umani hanno storicamente selezionato per l'insediamento', il che ha implicazioni reali sul modo in cui lavoriamo.
quanto è alto Liam Neeson
Bernheimer afferma anche che una ricerca simile mostra che 'è stato riscontrato che i lavoratori con una vista piacevole sono più produttivi del 6-12 percento rispetto ai lavoratori senza'. Certo, non è pratico costruire uffici con scrivanie tutte appoggiate contro un muro con viste perfette fuori da una finestra. In realtà, tuttavia, la maggior parte dei lavoratori ha una preferenza più forte per l'uno rispetto all'altro.
Tuttavia, c'è una vera lezione qui per la tua attività, soprattutto se stai pensando di andare all-in su un open space con scrivanie e tavoli disposti nel mezzo di un vasto spazio aperto. Mentre pensi a come rendere il tuo team più produttivo, ecco alcune cose da tenere a mente:
Non tutti funzionano allo stesso modo.
Invece di presumere che una forma di spazio di lavoro funzioni per tutti, presta attenzione a ciò che rende il tuo team il più a suo agio e in grado di portare a termine il lavoro. Considera il fatto che alcune persone lavoreranno meglio in un angolo o in un'area privata con posti a sedere contro un muro, mentre altre prosperano vicino alle finestre.
Bernheimer mi ha detto che 'per soddisfare entrambi i tipi di preferenze in ufficio, i progettisti dovrebbero disporre le postazioni di lavoro per sfruttare le risorse dello spazio. Adatta a una varietà di stili di lavoro posizionando alcuni con sedili appoggiati a pareti o tramezzi e altri posizionati per una vista ottimale delle finestre.'
Inoltre, normalizza il fatto che le persone lavorano in modo diverso in base alle loro preferenze comunicando al tuo team che ci sono una varietà di opzioni e ognuna è perfettamente accettabile. In questo modo non causa preoccupazioni o problemi quando le persone non sono sicure del motivo per cui non tutti hanno la stessa configurazione.
Consenti al tuo team di scegliere ciò che funziona meglio.
Personalmente non sono un fan dell''hot desking', in cui nessuno ha uno spazio di lavoro assegnato ma trova semplicemente ciò che funziona meglio ogni giorno, ma c'è qualcosa da dire per consentire alle persone di scegliere in base alle proprie preferenze. Ciò che significa veramente è creare un sistema che corrisponda alle preferenze e alla personalità della tua squadra.
Ad esempio, anche se tutti hanno aree di lavoro 'assegnate', lascia che le persone ti dicano come funzionano meglio e quindi crea una varietà di opzioni per soddisfare tali esigenze. Ciò significa combinare spazi aperti, cubbies privati, spazi soggiorno e aree conferenze per dare alle persone la libertà di lavorare dove sono più a loro agio.
Kathy "Kat" Perkoff
Sedersi in fondo alla stanza non è asociale.
Sono una delle persone più estroverse che incontreresti, te lo prometto. Ma io sono un introverso. Ciò significa che mentre amo impegnarmi con le persone e collaborare, mi esaurisce, e quando devo mettermi al lavoro, voglio sedermi lontano dal centro dell'attenzione e concentrarmi.
Troverò sempre un posto per sedermi intorno al bordo della stanza, con le spalle al muro. Questo è vero in caffetterie, ristoranti, aeroporti e uffici. Puoi ancora avvicinarti a me e conversare, semplicemente non sarai in grado di avvicinarti di soppiatto dietro di me come un ninja.
