Sia il lavoro a distanza che il 'lavoro da casa' sono tendenze popolari sul posto di lavoro che hanno vantaggi reali per il tuo team. In effetti, ci sono enormi vantaggi anche per la tua azienda, soprattutto se pensi alla possibilità di aggiungere membri del team di talento indipendentemente dalla loro posizione.
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C'è un problema, però. Il lavoro da casa e il lavoro a distanza non sono la stessa cosa, quindi è ora di smettere di parlare dei tuoi lavoratori a distanza come se non fossero in ufficio.
C'è una differenza. Uno è considerato un vantaggio, mentre l'altro è semplicemente un modo di lavorare. 'Lavorare da casa' è una situazione temporanea, mentre il lavoro a distanza è un approccio completamente diverso per fare le cose. Questa differenza è una distinzione estremamente importante che merita una certa attenzione. Tutto nell'ambiente di lavoro remoto è diverso da quello del tuo ufficio, dove i membri del team hanno una scrivania e uno spazio di lavoro forniti dalla tua azienda.
Lavorare da casa
Il lavoro da casa è quello che fai quando lavori in un ufficio ma rimani a casa il giovedì perché hai bisogno di un cambio di scenario. O forse non hai nessun incontro faccia a faccia domani, quindi decidi di evitare l'ufficio per la giornata. È anche qualcosa che potresti fare in occasioni in cui hai bisogno di un blocco di tempo senza l'interruzione dei colleghi che fanno capolino nel tuo ufficio.
Potresti portare a casa il tuo laptop da lavoro e posizionarlo sul tavolo della cucina o sulla scrivania. In generale, rappresenta un cambiamento significativo rispetto alla tua normale routine e al tuo normale ritmo di lavoro, il che può essere un'ottima cosa una volta ogni tanto. È efficace soprattutto perché è diverso dal normale. Hai ancora la struttura e la struttura del tuo ufficio e le persone che ci lavorano adeguano il loro lavoro data la tua assenza.
Inoltre, nessuno dimentica di includere il capo in un'e-mail solo perché ieri ha lavorato da casa. Ha ancora un ufficio laggiù e sai che se sbagli qualcosa probabilmente verrai invitato per una conversazione. Lo stesso non è sempre vero quando lavori da remoto, soprattutto se non sei il capo.
Lavoro a distanza
Il lavoro a distanza o il lavoro sempre fuori dall'ufficio della tua azienda è fondamentalmente diverso. Richiede un diverso insieme di abilità, risorse e abilità. Richiede un atteggiamento di autostima e livelli folli di capacità di gestione del tempo. Richiede anche una comunicazione proattiva e un'attenzione quasi iperattiva su ciò che sta accadendo con i membri del team poiché non si ha il normale tempo di confronto con loro.
Il lavoro a distanza richiede la creazione del tuo ambiente di lavoro, che ha sicuramente dei vantaggi poiché puoi stabilire il tuo spazio in modo che funzioni meglio per te. Allo stesso tempo, non hai la sicurezza di un ufficio, un cubicolo o una scrivania su cui atterrare quando devi accovacciarti, a meno che non lo crei tu stesso.
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I vantaggi dell'ufficio sono incredibili, purché tu sia disposto a preparare il tuo toast con avocado o il triplo americano. Oh, e c'è la vita e tutte le altre cose che accadono durante il giorno. Sai, come i membri della famiglia che dimenticano, solo perché sei lì, che stai davvero lavorando.
Non fraintendermi. Lavoro da remoto e non lo farei in nessun altro modo. Amo la libertà di lavorare come e quando si adatta meglio alla mia vita. E, quando ho bisogno di un cambio di scenario, posso lavorare da Starbucks (o dovunque) per la giornata.
Con il giusto set di strumenti e alcuni suggerimenti per la produttività, lavorare in remoto può essere un modo incredibile di lavorare. È solo diverso dal lavorare da casa, quindi smettiamola di parlarne come se fossero la stessa cosa.
