Se vuoi essere un grande leader, devi avere grandi qualità di leadership come autenticità, integrità, umiltà, ecc., e devi consegnare.
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Alla fine della giornata, una grande leadership significa ottenere risultati.
Questo non significa che il fine giustifica i mezzi , ma significa che se non lo consegnerai probabilmente avrà un impatto negativo sulla tua carriera.
Ecco 41 pensieri su come ottenere risultati, perché sono importanti, cosa devi pensare per ottenerli e anche cosa devi fare per aiutarli a diventare un'abitudine.
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- Una leadership efficace non consiste nel fare discorsi o nell'essere apprezzati; la leadership è definita dai risultati, non dagli attributi. Peter Drucker
- Non ottieni nessuna medaglia per aver provato qualcosa, ottieni medaglie per i risultati. Fattura Pacchi
- La tua azione positiva combinata con il pensiero positivo porta al successo. Shiv Khera
- Non ottieni risultati concentrandoti sui risultati. Ottieni risultati concentrandoti sulle azioni che producono risultati. Mike Hawkins
- La cultura porta grandi risultati. Jack Welch
- La maggior parte delle aziende pensa che il prodotto sia la cosa più importante, ma senza una grande leadership, missione e un team che fornisca risultati di alto livello, anche il miglior prodotto non renderà un'azienda di successo. Robert Kiyosaki
- La leadership non riguarda un titolo o una designazione. Si tratta di impatto, influenza e ispirazione. L'impatto implica ottenere risultati, l'influenza consiste nel diffondere la passione che hai per il tuo lavoro e devi ispirare i compagni di squadra e i clienti. Robin S. Sharma
- Una volta sostituiti i pensieri negativi con quelli positivi, inizierai ad avere risultati positivi. Willie Nelson
- Un atteggiamento positivo provoca una reazione a catena di pensieri, eventi e risultati positivi. È un catalizzatore e dà risultati straordinari. Wade Boggs
- I risultati di un'organizzazione sono il risultato dello sforzo combinato di ciascun individuo. Vince Lombardi
- Per quanto bella sia la strategia, di tanto in tanto dovresti guardare i risultati. Sconosciuto
- L'autodisciplina è un atto di coltivazione. Richiede di collegare le azioni di oggi ai risultati di domani. C'è una stagione per seminare una stagione per raccogliere. L'autodisciplina ti aiuta a sapere quale è quale. Gary Ryan Blair
- Tutte le azioni derivano dal pensiero, quindi sono i pensieri che contano. Sai Baba
- La distanza tra follia e genio si misura solo dal successo. Bruce Feirstein
- La creatività è mettere al lavoro la tua immaginazione e ha prodotto i risultati più straordinari nella cultura umana. Ken Robinson
- Ho sempre creduto che se ti impegni, i risultati arriveranno. Michael Jordan
- Penso che i propri sentimenti si consumino in parole; dovrebbero essere tutti distillati in azioni che portano risultati. Florence Nightingale
- Grandi risultati richiedono grandi ambizioni. Eraclito
- Il successo o il fallimento dipendono più dall'atteggiamento che dalla capacità, gli uomini di successo agiscono come se avessero realizzato o si stesse godendo qualcosa. Presto diventa realtà. Agisci, guarda, sentiti di successo, comportati di conseguenza e rimarrai stupito dai risultati positivi. William James
- Non ti concentri sui rischi. Ti concentri sui risultati. Nessun rischio è troppo grande per impedire che il lavoro necessario venga svolto. Chuck Yeager
- Hai mai notato che alcune persone sono in grado di rimanere organizzate mentre portano a termine una quantità enorme di lavoro, mentre altre sembrano essere impegnate ma non producono mai risultati? La gestione del tempo è la chiave per diventare un imprenditore di successo. Clay Clark
- I segni di una leadership eccezionale appaiono principalmente tra i seguaci. I follower stanno raggiungendo il loro potenziale? Stanno imparando? Servendo? Raggiungono i risultati richiesti? Cambiano con grazia? Gestire il conflitto? Max de Pree
- Non dire alle persone come fare le cose, digli cosa fare e lascia che ti sorprendano con i loro risultati. George S. Patton
- La gente ama tagliare la legna. In questa attività si vedono immediatamente i risultati. Albert Einstein
- La gratificazione sta nel fare, non nei risultati. James Dean
- Più alto è il tuo livello di energia, più efficiente è il tuo corpo. Più efficiente è il tuo corpo, meglio ti senti e più utilizzerai il tuo talento per produrre risultati eccezionali. Tony Robbins
- Lo sforzo sovrumano non vale un fico secco a meno che non ottenga risultati. Ernest Shackleton
- I risultati che otterrai saranno direttamente proporzionali allo sforzo che applicherai. Denis Waitley
- I risultati combinati di più persone che lavorano insieme sono spesso molto più efficaci di quanto potrebbero essere quelli di un singolo scienziato che lavora da solo. John Bardeen
- Non puoi sfuggire ai risultati dei tuoi pensieri. Qualunque sia il tuo ambiente attuale, cadrai, rimarrai o ti alzerai con i tuoi pensieri, la tua visione, il tuo ideale. Diventerai piccolo come il tuo desiderio di controllo; grande quanto la tua aspirazione dominante. James Lane Allen
- Avevo nove o dieci anni e mio padre è stato licenziato il giorno di Natale. Era un dirigente, i risultati non erano stati buoni, ha perso una partita il 22 o 23 dicembre. Il giorno di Natale squillò il telefono e fu licenziato nel bel mezzo del nostro pranzo. José Mourinho
- Persone intelligenti erano presenti anche nell'amministrazione di Lyndon Johnson, specialmente al Pentagono, dove i brillanti 'ragazzi geniali' del Segretario alla Difesa Robert McNamara hanno cercato di gestire la guerra del Vietnam, con risultati disastrosi. Thomas Sowell
- I manager oggi devono fare di più con meno e ottenere risultati migliori da risorse limitate, più che mai. Brian Tracy
- Se vuoi avere successo, trova qualcuno che ha ottenuto i risultati che desideri e copia ciò che fa e otterrai gli stessi risultati. Tony Robbins
- Le azioni, non le parole, sono i risultati finali della leadership. Bill Owens
- Indipendentemente da come ti senti dentro, cerca sempre di sembrare un vincitore. Anche se sei indietro, uno sguardo sostenuto di controllo e sicurezza può darti un vantaggio mentale che si traduce nella vittoria. Diane Arbus
- Le persone che producono buoni risultati si sentono bene con se stesse. Ken Blanchard
- Il successo richiede prima di spendere dieci unità di sforzo per produrre un'unità di risultati. Il tuo slancio produrrà quindi dieci unità di risultati con ogni unità di sforzo. Charles J. Givens
- Ho una convinzione fondamentale che i risultati aziendali inizino con la cultura e le persone. Douglas Conant
- La leadership è una mentalità che passa dall'essere una vittima alla creazione di risultati. Ognuno di noi può dimostrare leadership nel nostro lavoro e nella nostra vita. Robin S. Sharma
- Follia: fare sempre la stessa cosa aspettandosi risultati diversi. Sconosciuto
se vuoi essere ricordato come un grande leader, allora devi ottenere risultati. Devi assicurarti di portare i tuoi team nella giusta mentalità e creare fiducia, hai bisogno che agiscano e quindi devi riconoscere i loro sforzi per rendere sostenibile il tuo successo.
