Per decenni, il Massachusetts Institute of Technology ha generato alcuni dei più grandi innovatori, imprenditori e startup del mondo. Il MIT ha costruito una forte cultura della ricerca e dell'ingegneria sin dalla sua fondazione nel 1861, producendo dozzine di premi Nobel lungo la strada. 3Com, Akamai, Bose, Dropbox, Intel, iRobot, Kahn Academy, BuzzFeed, HP e Qualcomm hanno tutti radici MIT. Quindi faccio sempre attenzione alle liste pubblicate nel giornale interno del MIT, Il MIT Sloan Management Review .
Comprendere il cambiamento è al centro dell'imprenditorialità. Come fondatore, devi individuare i bisogni insoddisfatti derivanti dai cambiamenti demografici, politici e innovativi. Se non lo fai, potresti fallire te stesso.
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L'anno scorso, il MIT ha pubblicato un elenco del futurista Andrew Winston del i più grandi megatrend che avrà un impatto sul mondo entro il 2030. Il pedigree di Winston è vasto; i suoi clienti includono McDonald's, Apple, Bank of America, Walmart, HP, Disney e Cisco. Ecco la sua lista (le spiegazioni sono mie):
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- Dati demografici: Le persone vivono più a lungo. Entro il 2030 oltre un miliardo di persone avrà più di 65 anni.
- Urbanizzazione: Sempre più persone si trasferiranno nelle città. Entro il 2030, più di due terzi del mondo vivranno nei centri urbani.
- Trasparenza: La quantità di dati raccolti su ogni persona, prodotto e organizzazione continuerà a crescere in modo esponenziale, così come la pressione per condividere tali informazioni. Mantenere i segreti non sarà più possibile.
- Crisi climatica: Nonostante la crescente consapevolezza, i governi continuano a lottare per bilanciare le esigenze ambientali a lungo termine con le economie a breve termine.
- Pressioni sulle risorse: L'acqua sarà una risorsa stressata. Molte città saranno costantemente in uno stato di scarsità d'acqua e siccità.
- Tecnologia pulita: A causa dei numeri 4 e 5, assisteremo anche a un'esplosione di tecnologie basate sui dati che rendono la nostra infrastruttura collettiva sostanzialmente più efficiente.
- Cambiamenti tecnologici: La connettività continuerà a diffondersi. Il 2030 vedrà anche l'A.I. raggiungere livelli umani di intelligenza.
- Politica globale: I problemi globali richiedono risposte unificate a livello globale, ma sembra sempre meno probabile che gli stati nazionali saranno in grado di governare efficacemente collettivamente, figuriamoci in modo collaborativo. Di conseguenza, spetterà alle aziende assumere l'iniziativa per risolvere questi problemi.
- Nazionalismo: L'ascesa del nazionalismo può aumentare, con la xenofobia che continua a crescere.
Cosa hanno in comune questi megatrend
- Accelerazione: non solo sembra che l'innovazione stia accelerando, ma sembra che lo stia facendo in modo esponenziale.
- Le soluzioni sono note per molti dei problemi discussi sopra, ma non c'è la volontà per l'implementazione e l'esecuzione. Ad esempio, sappiamo da anni cosa è necessario per evitare una catastrofe climatica, eppure molti dei leader mondiali sembrano intenzionati a mantenere lo status quo.
- A parte il trend n. 9, la maggior parte dei megatrend sono oscillazioni unidirezionali senza ritorno. Ad esempio, è improbabile che il mondo nel prossimo decennio sarà meno colpito dai cambiamenti climatici, supererà la scarsità di risorse o sarà meno trasparente. Il nazionalismo, d'altra parte, potrebbe tornare indietro.
Cosa puoi fare
Winston, formula quattro raccomandazioni:
- Coinvolgi tutti nella sfera del mondo degli affari sul clima. Avviare l'attivismo climatico a livello di base. Coinvolgi tutti nel movimento: proprietari, dipendenti, clienti, fornitori e persino concorrenti. La lotta al cambiamento climatico deve essere un'attività di gruppo.
- Considera di più l'aspetto umano del business. La tecnologia, in particolare l'intelligenza artificiale, avrà un impatto sull'intera forza lavoro e sconvolgerà settori come l'assistenza sanitaria e i trasporti. Ma l'adozione deve essere fatta umanamente. I leader aziendali dovrebbero tenere a mente il costo umano dell'adozione.
- Abbraccia la trasparenza. Non hai scelta: ogni generazione della forza lavoro richiede sempre più trasparenza.
- Ascolta la prossima generazione. Tra 10 anni, la maggior parte dei Millennial avrà 40 anni, la Generazione Z avrà 20 anni e insieme questi gruppi costituiranno la stragrande maggioranza della forza lavoro.
