Gioia e ambiente

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Da innumerevoli conversazioni che ospitano il Leadership e ambiente podcast, sono arrivato alla conclusione che i leader possono aiutare l'ambiente più di chiunque altro.

Per ambiente non intendo solo il riscaldamento globale. Non importa quanto qualcuno sia scettico riguardo al clima, nessuno vuole rifiuti sulle spiagge incontaminate, mercurio nei loro pesci o asma nei loro figli.

Le questioni ambientali di cui sei abituato a sentire - inquinamento, estinzioni, esaurimento delle risorse, riscaldamento globale e così via - non sono problemi alla radice , ma risultati . Almeno è così che il mio lavoro ambientale mi porta a vederli.

Questi problemi derivano dal comportamento umano, che deriva dalle nostre convinzioni, motivazioni ed emozioni. Emozioni, credenze, motivazioni e comportamento sono il regno della leadership.

Cambiare l'ambiente significa cambiare questi comportamenti umani. Se non cambiamo, queste tendenze continueranno. Cambiali e potremmo evitare molte previsioni disastrose.

Credenze e motivazioni esistenti.

Ospitare il Leadership e ambiente Il podcast mi ha portato a innumerevoli conversazioni sulle convinzioni e le emozioni ambientali delle persone. I più diffusi sono:

  • 'Voglio recitare, ma se nessun altro lo fa, non importa'
  • Colpa

La prima convinzione crea compiacimento. È triste. Agire contro i tuoi valori, seguire tutti gli altri è l'opposto della leadership.

Il secondo scoraggia le persone anche dal pensare ai problemi.

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Sostituire le credenze e le motivazioni esistenti con altre più gioiose.

Se agire contro i tuoi valori ambientali è l'opposto della leadership, le persone interessate a diventare leader possono guidare agendo sui loro valori. Con la domanda globale per le persone di cambiare il loro comportamento ambientale, sei destinato ad avere successo.

In altre parole, la leadership ambientale oggi significa aiutare le persone a fare ciò che vogliono. Il compito sarà difficile, ma al livello più alto, molte persone vogliono che tu li guidi in questo settore.

La leadership è raramente facile e raramente troverai le probabilità a tuo favore per un compito così grande. Miliardi di persone si sentono compiacenti e colpevoli. Noi leader possiamo invece creare significato e azione.

Come?

Per prima cosa, possiamo aiutare ad alleviare il senso di colpa. Non vedo perché qualcuno dovrebbe sentirsi in colpa per i sistemi delle generazioni passate creati sulla base della convinzione che gli umani non potrebbero mai influenzare la Terra nella scala che abbiamo.

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Vedo che qualcuno si sente in colpa per aver agito contro i suoi valori, ma i leader aiutano le persone a uscire da tali situazioni. Questo è il nostro compito. Raggiungerla significa aiutare le persone ad agire con i loro valori, non in conflitto con loro.

Il compito ambientale dei leader di oggi.

Aiutare l'ambiente significa aiutare le persone a vivere secondo i propri valori.

'Con i loro valori' significa ciò che considerano migliore.

Per la maggior parte delle persone il cambiamento significa un periodo di lotta, quindi il nostro compito non sarà facile, ma il risultato finale sarà che le persone vivranno una vita migliore.

C'è di più, ma ad un livello elevato, credo che il compito più importante nell'aiutare l'ambiente sia aiutare le persone che si prendono cura dell'ambiente a vivere secondo i propri standard.

Questa è leadership di servizio. Funziona. Quando la guardi in questo modo, chi non vuole aiutare?