Principale Perno Come dare un senso a ciò che non ha senso

Come dare un senso a ciò che non ha senso

Il Tuo Oroscopo Per Domani

Quante altre volte sentiremo dire che le pistole non uccidono le persone, le persone uccidono le persone? Puoi metterti nei panni, solo per un momento, pensando di scoprire che tuo figlio è stato ucciso con un fucile d'assalto in una scuola.

Chi incolpiamo? I 'malvagi', giovani malati di mente armati? La persona che ha venduto la pistola? L'ANR? I politici che non si uniranno per far approvare una legge per proteggere gli innocenti?

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Possiamo puntare il dito contro gli avidi magnati dei media che rastrellano fortune con film grandi e rumorosi pieni di morte e distruzione che hanno un linguaggio grossolano e non hanno altro significato se non quello di solleticare?

Che ruolo giocano i leader aziendali in questo momento in cui stiamo diventando insensibili alle sparatorie. È questo il momento in cui tutta la grande conoscenza della gestione del cambiamento sul lavoro deve essere messa in gioco per far progredire la nostra società?

L'eredità dell'era industriale è solo avidità? Abbiamo ancora bisogno di continuare a produrre più prodotti di quanti il ​​nostro pianeta possa gestire, per fare più soldi e essere orgogliosi del numero di miliardari che continuano ad essere aggiunti alla lista anno dopo anno?

Il colpevole è in ognuno di noi.

Il colpevole è la negazione.

La rabbia passata, il dolore, la sfiducia e sì, l'avidità sta nella negazione. Questo è il blocco psicologico alla ricerca della verità. Tutti noi abbiamo la ben nota capacità di NON VEDERE (diciamolo velocemente e rabbrividiamo) ciò che è psicologicamente disturbante.

Il colpevole è l'opposizione.

Il conflitto è visto come la scelta delle parti. Siamo favorevoli o contrari e raramente usiamo il pensiero critico. L ''altro' è il nemico e le persone vincono quando ottengono 'dalla loro parte' per gridare più forte.

Il colpevole è il pregiudizio culturale.

La maggior parte di noi è stata culturalmente 'ipnotizzata' accettando i suggerimenti delle nostre famiglie e dell'ambiente circostante su come dovremmo percepire la realtà e rimaniamo fedeli a ciò che abbiamo imparato da giovani.

L'uscita.

La vera sfida per i leader è porre le domande e ascoltare e fare più domande. La forza del cambiamento fondamentale spesso proviene da una fascia media di persone che da un lato sono al di là della semplice sopravvivenza e non hanno la loro base finanziaria poggiata sullo status quo.

I millennial possono unirsi ai boomer? e includere i ragazzi delle superiori e della GenZ per formare un sindacato migliore? Questi sono i gruppi che possono cavalcare le onde del cambiamento con la capacità di accettare con incertezza. Possono essere, con una leadership astuta (che significa te), essere esaltati dalle opportunità di cambiamento trasformazionale piuttosto che aver paura di loro.

patrimonio netto di jodi lyn o'keefe

La sigla di oggi, tratta da Hamilton , il musical, Il mio colpo (ironico non è vero) può essere il grido di battaglia di oggi.

'Non butto via il mio tiro' che significa, non ho intenzione di sprecare, sbagliare, essere impreparato per una possibilità di successo, fare qualcosa di significativo.

Leader, imprenditori, ora più che mai c'è bisogno di voi per aiutare.