Internamente ed esternamente, le imprese hanno bisogno delle donne per sopravvivere e prosperare. Questo scienziato, consulente e CEO di successo sta facendo diventare il business dominato dagli uomini un ricordo del passato.
Tutti vogliono un business facile da gestire. Ma la conseguenza involontaria di troppe istruzioni potrebbe sorprenderti.
Vuoi conoscere (o utilizzare) alcune delle domande e risposte più comuni per i colloqui? Ecco un elenco completo, insieme ad alcune delle migliori risposte.
Questo non è il consiglio dei tuoi genitori per cercare lavoro.
I reclutatori passano sei secondi a guardare il tuo curriculum. Ecco come farli contare.
Il turnover dei dipendenti è decisamente costoso. Un ottimo modo per evitarlo è porre le domande giuste durante il colloquio.
Perdere tempo durante un colloquio può costarti più soldi di quanto tu possa pensare. Usa questa guida per migliorare la tua tecnica di colloquio ed evitare di commettere errori di assunzione.
Assumere le persone sbagliate può distruggere la cultura della tua azienda. Soprattutto se sono sociopatici.
I buoni talenti abbondano in tutto il mondo ed è più facile che mai assumere e gestire lavoratori remoti.
Stanco di fare il lavoro di assistente per loro? Dovresti prenderti un momento per pensare ai quattro tipi di assistenti personali e quale è giusto per te. (Suggerimento: devi evitarne due!)
I CEO devono sapere che non possono farcela da soli.
Il gigante della tecnologia ha la reputazione di offrire rompicapi ai candidati di lavoro.
Queste statistiche ti aiuteranno a portare la tua strategia di reclutamento nel 21° secolo.
Gli intervistatori faranno tutto ciò che è in loro potere per farti rivelare il tuo stipendio desiderato, ma nessun numero dovrebbe uscire dalla tua bocca.
Entro la fine della giornata di mercoledì, più di 50.000 persone avranno un nuovo lavoro in Amazon.
Come la disinformazione sta intasando il mercato del lavoro.
Nel mercato del lavoro di oggi, la tua strategia di reclutamento deve andare oltre le telefonate o le e-mail.
È possibile progettare il capo perfetto? Google è stato all'altezza del compito e ha trovato dati che cambieranno per sempre le chiavi per essere promossi.
Le migliori pratiche per condurre un colloquio con un candidato di qualità includono la spiegazione del motivo per cui sei adatto a loro. Ecco cinque modi per venderti sinceramente.
Durante il reclutamento, vai dove si trovano le persone.