Forse perché lavoro a The Muse, i miei amici si apriranno con me sulle loro carriere dopo una birra o due. Come puoi immaginare, hanno molte domande e preoccupazioni, ma la loro più grande lotta ruota intorno trovare la loro passione . E non in un modo del tipo 'non ho idea di cosa voglio fare', ma più di un 'da dove comincio?' modo.
Suona familiare?
Sappiamo tutti che trovare la tua passione non avviene in un giorno. Ci vuole tempo, pensiero serio e sforzo, e alcune prove ed errori. Ma da qualche parte devi cominciare! Fortunatamente per te, il modo migliore per iniziare richiede solo 30 minuti, ad esempio la durata della pausa pranzo, e tutto ciò che devi fare è rispondere ad alcune domande su di te.
Ora, queste non sono domande qualsiasi, ho contattato tre allenatori di carriera dei Muse, Theresa Merrill , Joy C. Lin , e Katie Stricker e ha chiesto loro di condividere i loro spunti di riflessione preferiti.
Merrill, un esperto di LinkedIn specializzato in cambi di carriera e persone in cerca di lavoro di medio livello, ti suggerisce di iniziare con questi:
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- Qual è stato un tema comune nella tua vita? Cosa direbbero le persone di te in ogni lavoro che hai svolto?
- Quali abilità ti vengono spontanee? Come potresti usarli per guadagnarti da vivere? (Diventa creativo, questa è solo un'attività di brainstorming.)
- Per quali tipi di cose amici, colleghi o familiari di solito cercano il tuo contributo?
- Cosa faresti per niente? Se non dovessi preoccuparti dei soldi, cosa faresti? (Di nuovo, questo è solo ipotetico.)
- Cos'è qualcosa che, immerso in esso, ti fa perdere la cognizione del tempo?
- Cosa ti fa ribollire il sangue? Qual è un problema al mondo che ti piacerebbe risolvere?
Lin, un allenatore noto per le strategie di carriera su Gioia di un quarto di vita , ne ho aggiunti altri a questo elenco: - Qual è un momento o un risultato che ti ha fatto sentire davvero sicuro di te? Cosa stavi facendo e quale parte di esso ti ha portato più gioia?
- Nelle aziende passate (o presenti), quali problemi interni o esterni saresti interessato a risolvere?
- Quali risultati ti danno più soddisfazione?
E Stricker, un coach professionista certificato e consulente esperto, raccomanda un approccio bottom up/top down:
'Essenzialmente, scopri cosa ti piace fare giorno per giorno, poi guarda le tue passioni e vedi quale ruolo funzionale all'interno di quelle aree potrebbe funzionare meglio per te.'
Sarebbe simile a questo: - Quali sono le tre cose che ti è veramente piaciuto fare oggi?
- Come puoi fare più di queste cose?
- Come potresti applicare ciò che ti piace fare nella tua vita quotidiana in un settore che ti entusiasma? Oppure, quali ruoli all'interno di questo settore potresti ricercare?
E, dice, 'non dimenticare di rimanere curiosa:' - Chi ha un ruolo che sembra davvero interessante di cui potresti saperne di più?
- Quali metodi potresti utilizzare per saperne di più su questo settore o ruolo?
Ad alcune di queste potresti essere in grado di rispondere subito, ad altre potrebbero davvero farti fermare e pensare. In effetti, il tuo primo pensiero potrebbe essere: 'Ho bisogno di più di 30 minuti per rispondere a queste domande'. E va bene, questo significa che stai prendendo sul serio il tuo percorso professionale (come dovresti).
È proprio per questo che abbiamo creato questo foglio di lavoro scaricabile a cui puoi sempre tornare quando hai tempo per pensare seriamente.
Come dice Stricker, 'La cosa più importante da ricordare è che va bene non sapere sempre di cosa si è appassionati e che è importante porsi costantemente domande ogni giorno. Trovo che molte persone dimenticano di aver effettivamente fatto cose che gli sono piaciute quando non sono totalmente felici nel loro ruolo, quindi ricordarselo costantemente è molto importante! Che tu ami macinare i dati o creare un piano strategico, presta attenzione alle piccole cose che ti fanno battere il cuore e fai di più.'
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Una volta ottenute queste risposte, sarai in grado di iniziare a fare delle mosse: prendere un caffè con la persona che hai elencato, prendere una lezione per migliorare quell'abilità di cui sei orgoglioso, o addirittura incontro con un allenatore solo per avere consigli su come passare da A (le tue risposte) a B (un lavoro).
In definitiva, la ricompensa di questo duro lavoro è enorme, se riesci a toglierti dalla testa. Come dice Krista Moroder sulla sua decisione di andare da educazione all'ingegneria del software , 'Non sarà mai più facile, ma diventerà meno spaventoso non appena farai il primo passo.'
Quindi prendilo - oggi.
--Questo post è apparso originariamente sul La musa .
