Principale Icone E Innovatori Clayton Christensen, autore di 'The Innovator's Dilemma', è morto a 67 anni

Clayton Christensen, autore di 'The Innovator's Dilemma', è morto a 67 anni

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Prima che il termine 'leader di pensiero' venisse applicato a chiunque avesse un contratto con un libro e a TEDx talk, Clayton Christensen era il vero affare. Christensen, morto giovedì all'età di 67 anni dopo una lunga battaglia contro il cancro, ha cambiato radicalmente le ipotesi sui vantaggi per le aziende in carica e ha ispirato i dipendenti aziendali a soddisfare i propri impulsi imprenditoriali al di fuori della nave madre. Ha riformulato la nostra comprensione dell'innovazione per rendere le cose più accessibili e nel processo ha reso l'innovazione stessa più accessibile a una generazione di fondatori. Stai costruendo un business dirompente? Le idee di Christensen sono incorporate nel suo fondamento.

In molti modi, il libro seminale di Christensen, Il dilemma dell'innovatore (Harvard Business School Publishing, 1997), riguarda la difesa delle grandi aziende. In esso, ha spiegato come le aziende diventano vulnerabili non perché non sono in grado di identificare e sviluppare nuove idee, ma perché quelle idee offrono un ROI scarso dai loro clienti esistenti, che desiderano versioni migliori di ciò che le aziende offrono ora. Per gli imprenditori, ovviamente, è un'opportunità per giocare in attacco. Con poco da perdere, si lanciano in questi mercati apparentemente poco attraenti e apportano alcuni cambiamenti, in genere l'applicazione della tecnologia, che rendono prodotti e servizi più economici, più semplici o più convenienti.

Christensen pubblicato Il dilemma dell'innovatore nel 1997, l'anno in cui Amazon, l'incarnazione trionfante delle sue idee, divenne pubblica. Anni dopo, Jeff Bezos, che ora era al timone di un enorme incumbent, ha applicato le lezioni di Dilemma e il seguito La soluzione dell'innovatore (Harvard Business School Publishing, 2003), co-autore con Michael E. Raynor, per rivoluzionare se stesso: introdurre il Kindle come un'alternativa più economica e conveniente alla vendita di libri fisici. Steve Jobs, Reed Hastings e Andy Grove sono tra i tanti fondatori che hanno incorporato le intuizioni di Christensen mentre assaltavano o proteggevano i bastioni.

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Tra le idee recenti e influenti di Christensen c'è la struttura 'Lavori da fare' per comprendere il comportamento dei consumatori. In quel modello, le persone non si limitano a comprare cose, ma piuttosto portano prodotti nelle loro vite per fare progressi su qualcosa. Quando senti un CEO chiedere al suo team 'Qual è il lavoro per cui un cliente sta assumendo questo prodotto?' stai ascoltando l'influenza di Christensen.

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Negli anni successivi, il lavoro di Christensen ha cercato sempre più di migliorare la vita, sia individualmente che globalmente. Il suo libro più recente, Il paradosso della prosperità: come l'innovazione può sollevare le nazioni dalla povertà (Harper Business, 2019), co-autore di Efosa Ojomo e Karen Dillon, ha esortato gli imprenditori a concentrarsi meno sull'eliminazione della povertà nei paesi in via di sviluppo che sulla produzione di innovazioni capaci di creare mercato che generano posti di lavoro, profitti (che possono essere reinvestiti in infrastrutture e servizi pubblici ) e cambiamento culturale.

Il libro di Christensen del 2012, Come misurerai la tua vita? (Harper Business, 2012), co-autore di Dillon e James Allworth, è forse il suo più personale. Christensen - una presenza pacata ma carismatica e imponente a 6'8' - era un insegnante dotato quanto un pensatore. L'ultimo giorno delle sue lezioni alla Harvard Business School, chiedeva ai suoi studenti di cercare risposte a tre domande:

  • Come posso essere sicuro che sarò felice nella mia carriera?
  • Come posso essere sicuro che i miei rapporti con il mio coniuge e gli altri membri della famiglia siano una fonte duratura di felicità?
  • E come posso essere sicuro che rimarrò fuori di prigione?

Non stava scherzando su quest'ultimo. Diverse persone affermate che Christensen ha incontrato durante la sua carriera avrebbero continuato a fare il tempo, incluso Jeffrey Skilling di Enron, che era un compagno di classe della HBS.

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Nel Come misurerai la tua vita? Christensen sostiene che nella vita, come negli affari, come vanno le cose dipende da dove allochi le tue risorse: il tuo tempo, la tua energia e la tua passione. Padre di cinque figli, nonno di otto e membro profondamente impegnato della Chiesa di Gesù Cristo dei Santi degli Ultimi Giorni, Christensen sapeva che la sua competenza principale era più che scrivere libri di affari.

'Se le decisioni su dove investire il tuo sangue, sudore e lacrime non sono coerenti con la persona che aspiri a essere', ha scritto Christensen, 'non diventerai mai quella persona'.

Correzione: Una versione precedente di questo articolo ha sbagliato a scrivere il nome di Efosa Ojomo.