Principale Icone E Innovatori Bill Gates: 4 scelte nella vita separano chi agisce dai sognatori

Bill Gates: 4 scelte nella vita separano chi agisce dai sognatori

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Bill Gates ha dato molti consigli su come vivere una vita di successo o condurre un'attività di successo. L'alto livello che il co-fondatore di Microsoft stabilisce quotidianamente non è impossibile da raggiungere.

Tuttavia, richiederà lo sviluppo e la pratica di alcune nuove abitudini. Preparare la propria strada verso il successo significa sognare di meno e fare di più ciò che Gates stesso ha fatto diventando la quarta persona più ricca del mondo.

Ecco quattro cose che separano chiaramente chi agisce dai sognatori:

1. Gli operatori coltivano la loro curiosità.

Nel 2019, Gates ha parlato agli studenti, ai genitori e agli alunni della sua alma mater del liceo a Seattle. Una domanda posta a Gates è particolarmente degna di nota per la prossima generazione di lavoratori: 'Quali sono le competenze che gli studenti di oggi devono conoscere per prosperare nel mondo del 2030 e del 2040?'

Gates ha risposto : 'Per lo studente curioso, questi sono i momenti migliori, perché la tua capacità di aggiornare costantemente le tue conoscenze con podcast o lezioni online è migliore che mai.'

Gates ha sottolineato l'importanza fondamentale della curiosità come quadro per l'acquisizione della conoscenza. Una mentalità di crescita come base e spinta a rimanere curiosi e continuare a imparare, ha affermato Gates, aiuterà a preparare i futuri lavoratori per gli immensi cambiamenti che avranno luogo.

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Gates ha mantenuto un incredibile appetito per la curiosità e l'apprendimento di cose nuove nel corso degli anni. in an intervista con Il New York Times , Gates ha detto che legge fino a 50 libri ogni anno: 'È uno dei modi principali in cui imparo, e lo è stato sin da quando ero bambino'.

Non solo la curiosità è la chiave del processo di apprendimento, ma è anche ottima per la soddisfazione generale della vita, secondo la scienza. Diversi studi di ricerca suggerire alle persone curiose di avere relazioni migliori, connettersi meglio e divertirsi di più a socializzare. In effetti, le altre persone sono più facilmente attratte e si sentono socialmente più vicine agli individui che mostrano curiosità.

2. Gli attori danno potere a coloro che guidano.

In qualità di CEO di Microsoft, Gates una volta ha espresso un'ideologia ora richiesta nelle culture del lavoro incentrate sulle persone: 'Guardando al prossimo secolo, i leader saranno coloro che danno potere agli altri'.

Una cosa rimane più vera ora che mai: i buoni leader si distinguono influenzando e responsabilizzando efficacemente i loro lavoratori umani in un momento di crisi. Lo fanno rispondendo quotidianamente alle sfide che devono affrontare le loro persone e facendo tutto il necessario per proteggere i dipendenti o l'azienda.

È essere consapevoli dei bisogni di salute mentale dei dipendenti e delle loro famiglie poiché l'isolamento sociale, le difficoltà economiche e altre incertezze della vita pesano sulle persone in modi unici.

È così che i grandi leader brillano coraggiosamente con manifestazioni eroiche di empatia e compassione quando gli altri esseri umani sono giù. È anche il tipo di leader di cui avremo bisogno in un'economia post-pandemia, mentre ci riprendiamo e andiamo avanti.

3. I responsabili delegano le loro debolezze.

Un altro tipo di mentalità necessaria per costruire il proprio successo è qualcosa che può essere un vantaggio per ogni professionista impegnato: imparare a delegare meglio.

Gates ammette che la delega non è stata facile per lui nei primi giorni di Microsoft. Sapeva che la sua ossessione per la programmazione non era sostenibile se l'azienda voleva scalare, quindi doveva fidarsi consapevolmente della capacità di altre persone di scrivere software.

Con la crescita di Microsoft, aumentarono anche le sue responsabilità di gestione. Gates si rese presto conto che doveva imparare a delegare i suoi punti deboli, come gestire il lato personale dell'azienda, ai punti di forza di altre persone.

Se le tue responsabilità hanno superato la tua capacità di gestirle, il primo pilastro per una delega di successo è avere una grande squadra intorno a te in grado di gestire il compito. E deve essere stabilita una fiducia bidirezionale affinché chiunque si senta a suo agio nel delegare e condividere le responsabilità.

4. Chi agisce si concentra sulle cose che contano di più.

Gates è anche pronto a riconoscere il suo caro amico Warren Buffett come un insegnante la cui saggezza ha avuto un enorme impatto sulla sua vita. Riconoscendo uno dei maggiori punti di forza di Buffett, Gates attribuisce a Buffett il pieno merito di una lezione di vita di base che ha portato al suo stesso successo:

'Non importa quanti soldi hai, non puoi guadagnare altro tempo,' scrive Gates . 'Ci sono solo 24 ore nella giornata di tutti. Warren ha un acuto senso di questo. Non lascia che il suo calendario si riempia di riunioni inutili».

Ciò richiede di concentrarsi intensamente su ciò che è essenziale per te e la tua attività e bloccare idee, informazioni e opinioni che distraggono. La domanda da porsi sempre nel corso della giornata è: 'È importante in questo momento?'

Per capire veramente quanto sia prezioso il tuo tempo, inizia valutando le tue riunioni. Gli incontri inutili sono sicuramente un ostacolo nel percorso per essere concentrati e sfruttare al meglio la tua giornata.

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E le persone di successo, come Buffett e Gates, sono profondamente consapevoli di incentrare l'intera giornata sulle cose che contano di più. Si gestiscono molto bene per gestire il loro tempo per concentrarsi su quella 'unica cosa'.