Le migliori aziende per cui lavorare nel 2017

Vuoi lavorare per una grande azienda? O forse lavori già per una di queste fantastiche aziende. Ogni anno Fortune fa sondaggi alle aziende e ai loro dipendenti (questo è importante), calcola i numeri e trova le migliori aziende per cui lavorare. Hanno pubblicato l'elenco completo dei Le 100 migliori aziende per cui lavorare e anche se molto è quello che ti aspetti: Google è il numero 1 per l'ottava volta in 11 anni, ci sono anche alcuni nuovi arrivati ​​nell'elenco. Ecco i primi 10:

1. Google
2. Mercati alimentari di Wegmans
3. Il Boston Consulting Group
4. Baird
5. Edward Jones
6. Genentech
7. Software definitivo
8. Forza vendita
9. acutezza
10. Accelerare i prestiti

Perché dovresti prestare attenzione a questa lista?

Ci sono molti elenchi di grandi aziende e tutti dovrebbero essere esaminati, ma l'elenco di Fortune è il gold standard. Perché? Perché Fortune esamina un campione casuale di dipendenti. Altre liste si basano spesso su segnalazioni volontarie (come le liste di Glassdoor), o chiedono rigorosamente all'azienda di compilare una domanda (come ad esempio Lista della madre lavoratrice ).

Ma, Fortune, fa un sondaggio casuale tra i dipendenti. Questo dà uno sguardo da vero insider su ciò che sta accadendo: le aziende non possono rivendicare benefici che sono sui libri ma non prontamente disponibili, per esempio. E i manager non possono fare pressione sulle persone per scrivere recensioni positive, né un paio di ex dipendenti scontenti possono distorcere i risultati.

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Quali sono le cose fantastiche di lavorare per queste aziende top?

Google è noto per i suoi fantastici vantaggi, come tagli di capelli e servizi di lavanderia, ma ha anche ottime politiche di congedo parentale che incoraggiano le mamme a tornare.

Wegmans ' i dipendenti dicono di 'sentirsi come in famiglia'. Nell'interesse della piena divulgazione, ho lavorato per Wegmans anni fa e parte del mio lavoro consisteva nell'assicurare che pagassimo più di tutti i nostri concorrenti. Non so se quel lavoro esiste ancora, ma so che i dipendenti amano ancora lavorare lì.

Il Boston Consulting Group ' I dipendenti di s sentono di avere grandi opportunità di crescita professionale e l'azienda offre grandi vantaggi, tra cui il telelavoro e $ 5 di co-pagamento.

Baird è famoso per la sua politica 'no stronzi', che è una ragione sufficiente per divertirsi a lavorare lì. La maggioranza dei dipendenti (due terzi) sono azionisti dell'azienda, il che cambia la sensazione di lavorare per un'azienda.

Edward Jones si concentra sulla formazione dei dipendenti, che non solo aiuta i dipendenti a imparare e crescere, ma rende senza dubbio i dipendenti più produttivi.

Genentech i dipendenti sentono di lavorare tutti insieme nella loro missione di 'creare farmaci per malattie potenzialmente letali'.

Software definitivo i dipendenti ottengono scorte limitate dal primo giorno e i dipendenti riferiscono di sentirsi fortunati a lavorare lì.

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Forza vendita i dipendenti affermano che il loro CEO 'dà l'esempio davvero'. Quanti CEO ricevono lo stesso elogio dai propri dipendenti?

acutezza potrebbe avere una 'politica di abbigliamento a misura di jeans' e donazioni di beneficenza gestite dai dipendenti, ma la cosa più bella deve essere una ruota panoramica di 65 piedi all'interno della sua sede.

Accelerare i prestiti è incentrato sullo sport, che include la fornitura ai dipendenti di biglietti per eventi sportivi locali.

Se vuoi conoscere com'è la vita nelle altre 90 aziende della lista, il l'intera lista è disponibile su Fortune . Uno dei dati interessanti raccolti da Fortune è il numero di posizioni aperte, quindi potrebbe essere che ci sia un posto aperto per te.