Se sei uno stagista estivo, il tuo tirocinio potrebbe terminare nelle prossime settimane. Se sei uno stagista autunnale, il tuo tirocinio potrebbe essere in procinto di iniziare. O forse stai pianificando uno stage in futuro.
In un modo o nell'altro, devi sapere: come puoi ottenere il massimo beneficio dal tuo tirocinio? Assicurati di lasciare la migliore impressione? Cosa dovresti assolutamente assicurarti di fare prima della fine del tirocinio?
Inc.com ha posto questa domanda a un gran numero di stagisti attuali ed ex, molti dei quali avevano appena ottenuto un lavoro presso le aziende in cui hanno lavorato. Ecco cosa avevano da dire:
1. Assicurati di avere un obiettivo.
Sì, il tuo obiettivo è completare con successo il tuo tirocinio, impressionare i tuoi supervisori e magari ottenere un'offerta di lavoro. Ma hai anche bisogno dei tuoi obiettivi di sviluppo personale su ciò che imparerai e realizzerai durante il tirocinio.
Una volta che hai capito quali sono questi obiettivi, condividi queste informazioni con il tuo manager, consiglia Julia Landon, stagista presso l'agenzia di comunicazione Hotwire. 'Andrai molto oltre se tutti sono sulla stessa pagina', dice.
2. Fai molte domande.
Questo consiglio è stato ripetuto più e più volte: alcuni ex stagisti hanno persino detto che avrebbero voluto fare più domande mentre ne avevano la possibilità. 'Nessuna domanda è una domanda stupida', afferma Melina DiMambro, stagista di marketing e ricerca presso JMJ Phillip Executive Search. 'Questa esperienza serve per aiutare gli studenti universitari a dare un'occhiata a come appare un lavoro d'ufficio poiché non c'è classe al college che ti insegni com'è essere in un ufficio. Se non sai fare qualcosa, chiedi! Se vuoi saperne di più sul perché qualcuno ha scelto di fare qualcosa in un certo modo, chiedi!'
In effetti, c'è un preciso pericolo nel non fare abbastanza domande, afferma Yasmeen Arami, stagista PR presso Shift Communications. 'Chiedere come fare qualcosa e farlo bene è molto meglio che fare qualcosa di sbagliato e doverlo rifare. I tuoi superiori si chiederanno perché non hai chiesto una direzione per cominciare.'
quanti anni ha biannca raines
3. Richiedi maggiori responsabilità.
Mentre poni domande, alcune delle tue domande per il tuo supervisore diretto dovrebbero includere domande su maggiori responsabilità che puoi assumere, percorsi di carriera nel tuo settore e cosa devi fare per ottenere un lavoro permanente presso l'azienda se questo è il tuo obiettivo .
'Consiglierei sicuramente ai tirocinanti di trovare un modo per lavorare sul campo con il prodotto o servizio principale della loro azienda, specialmente se stanno lavorando su qualcosa di separato', dice Peter Svartz, stagista presso la società di software di advocacy Phone2Action. 'Se contribuisci direttamente alla produzione dell'azienda, crei un divario costoso quando te ne vai. Trova quante più opportunità possibili per integrare il tuo lavoro con i profitti del tuo datore di lavoro.'
4. Prendi appunti. Tutto il tempo.
'Scrivi costantemente appunti a mano', consiglia Paolo Garland, stagista presso Jill Schmidt PR. 'Questo è il modo migliore per impressionare il tuo supervisore perché sarai in grado di guardare indietro e rivedere ciò di cui è stato discusso in precedenza e puoi aiutare a ricordare alle persone ciò che è stato discusso, specialmente durante le chiamate in conferenza'.
5. Incontra quante più persone possibile.
I tirocinanti attuali ed ex hanno tutti detto che dovresti sfruttare quante più opportunità possibili per fare rete. Ciò significa unirsi al resto del team alle funzioni dopo il lavoro, partecipare agli eventi del settore il più spesso possibile e incontrare personalmente sia il management che i colleghi della tua azienda, anche quelli che lavorano al di fuori dell'area prescelta. Assicurati di connetterti su LinkedIn con tutti quelli che incontri in modo da poter rimanere in contatto e stabilire contatti in futuro.
Non limitare i tuoi sforzi di networking ai dirigenti superiori, consiglia Lauren Holbrook, che ha completato ben sette stage prima di diventare account coordinator presso Matter Communications questa primavera. 'Sebbene sedersi con i dirigenti dell'azienda possa essere divertente e perspicace, è altrettanto importante entrare in contatto con i dipendenti di livello medio e di ingresso. Questi sono i lavori in cui ti ritroverai dopo e questi dipendenti possono fornire un prezioso feedback per elevare il tuo lavoro oltre ciò che ci si aspetta da uno stagista.'
6. Sii totalmente professionale.
Molti tirocinanti hanno riferito che può essere uno shock per gli studenti universitari quando incontrano le aspettative del mondo professionale. 'A scuola, se non fai i compiti, nessuno ne risente tranne te', dice Sara Ahmed, stagista presso Leadership Africa a Washington, DC 'Ma se non finisci un compito al lavoro, questo può rimandare gli orari di molte persone. Potrebbe avere un impatto su un cliente.'
Oltre a completare il lavoro in tempo, i tirocinanti esperti consigliano di: stare lontani dal telefono e dai social media durante la giornata lavorativa; vestirsi in modo molto professionale - idealmente per il lavoro a cui aspiri; e sempre, sempre in orario o in anticipo per il lavoro. Se si verifica un'emergenza che ti costringe a fare tardi, assicurati di contattare l'ufficio il prima possibile.
7. Impara quando parlare e quando fare un passo indietro.
È un equilibrio delicato. La maggior parte dei tirocinanti consiglia di imparare a parlare alle riunioni, alzare la mano per affrontare nuovi progetti e esprimere un'opinione che può aiutarti a distinguerti nella mente di colleghi e manager. D'altra parte, ci sono molte volte in cui è meglio ascoltare e imparare.
'I miei supervisori hanno elogiato la mia capacità di raccogliere la sfida e riconoscere quando era il momento di fare un passo indietro', afferma Chelsea Bendelow, che ha appena iniziato un lavoro come account coordinator presso Sage Communications dopo aver completato il suo stage. 'Questo non significa trascurare l'importanza dell'iniziativa, ma rafforzare il valore di uno stagista che è in grado di imparare e crescere dalle esperienze degli altri piuttosto che dimostrare costantemente la propria competenza. Le persone con cui lavori hanno investito anni, a volte decenni, nelle loro carriere e tu hai appena iniziato.'
8. Costruisci un portafoglio.
'Se potessi tornare come stagista nuovo di zecca, mi prenderei il tempo per monitorare il mio impatto', dice Holbrook. 'Identifica le metriche chiave previste dai tuoi contributi come stagista e tieni traccia di quei numeri regolarmente. Ad esempio, identifica l'aumento percentuale di come hai guidato l'impegno sui social media, le entrate aziendali o il reclutamento di volontari fin dal primo giorno. Queste statistiche aggiungono un valore incommensurabile al tuo portafoglio per future opportunità di carriera.'
Se non sei sicuro di come il tuo lavoro abbia contribuito al risultato finale, chiedi. È sempre una buona idea scoprire come il tuo lavoro specifico si inserisce nel quadro più ampio degli obiettivi della tua organizzazione.
9. Dì 'Grazie'. Un sacco.
Molti tirocinanti attuali ed ex consigliano di fare di tutto per ringraziare le persone con cui lavori per l'opportunità, oltre a ringraziare i clienti, i colleghi e chiunque altro con cui hai lavorato lungo il percorso. Molte note di ringraziamento scritte a mano consigliate sono un ottimo modo per far sapere alle persone che apprezzi davvero ciò che hanno fatto per aiutarti. 'Sii grato e sii genuino!' consiglia Anya Mourovannyi, account executive associato presso Antenna ed ex stagista cinque volte. 'Le persone ricorderanno raramente quello che hai fatto o detto, ma molto probabilmente ricorderanno come le hai fatte sentire.'
