Mentire sembra una frizzante questione in bianco e nero, almeno nel modo in cui lo diciamo ai nostri figli. In altre parole, non farlo!
Eppure questa non è la realtà. Mentire fa parte del nostro sviluppo: imparare a mentire è considerato una pietra miliare della crescita nei bambini così come imparare a camminare oa nutrirsi in modo indipendente.
Secondo a 2002 Università del Massachusetts studio, il 60% degli adulti non può passare 10 minuti in una conversazione senza dire una bugia. È interessante notare che gli uomini mentivano per apparire belli mentre le donne mentivano per far sentire bene gli altri.
Quindi va bene sdraiarsi in ufficio? Alcuni esperti cadono nel campo bianco/nero, dicendo che non è mai una buona idea mentire. Una volta catturato, perdi la fiducia dei tuoi colleghi e del tuo capo.
Ma è questa la realtà?
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Francamente, non credo che nessuno possa dire di non aver mai mentito in ufficio. Le grandi bugie sono enormi no-no come mentire sulle tue qualifiche o prenderti il merito per qualcosa che qualcun altro ha fatto. Ci sono altre volte, secondo gli esperti , dove mentire è perfettamente accettabile.
Ecco i primi 7:
1. Hai i postumi della sbornia. Ok, quindi hai bevuto un po' troppo alla festa di compleanno del tuo amico. E sì, hai solo 2 ore di sonno. Molto meglio dare la colpa a un mal di schiena che ti tiene sveglio la notte piuttosto che dire ai tuoi colleghi che sei stato sveglio tutta la notte a bere. Ti fa sembrare cattivo e irresponsabile, anche se sai di poterlo gestire.
Due. Sei in ritardo. Questa è la bugia bianca più comune che le persone raccontano. Sei in ritardo di 10 minuti per una riunione perché in pratica non sei riuscito a riunirti per essere puntuale. Invece, dai la colpa al traffico, al tempo, a un incontro che è durato a lungo, a tutt'altro che al vero motivo. Va bene. Le persone onestamente non si preoccupano del motivo per cui sono in ritardo, vogliono solo vedere la sincerità con cui ti senti in colpa per averle fatte aspettare.
3. Smettere perché odi il lavoro. Molte persone lasciano il lavoro perché non sopportano il loro capo, il lavoro, la paga, qualunque essa sia. Per quanto possa essere allettante dire agli altri quanto sia stato terribile, è meglio mentire e dire alle persone che hai lasciato per motivi personali o per crescere in una direzione diversa. Nessuno crederà davvero che sia questa la ragione esatta, ma non sono nemmeno interessati a sentirti prendere in giro il tuo ultimo datore di lavoro. E nessun futuro datore di lavoro vuole sentirti vomitare vetriolo sul tuo ultimo capo, forse Donald Trump può farla franca criticando tutti, ma tu no.
Quattro. Negoziare per qualsiasi cosa. Ogni volta che negozi per qualcosa, devi entrare da una posizione di forza. Ma cosa succede se non ce l'hai, sei solo una piccola startup unipersonale che cerca di attirare il tuo primo cliente; o sei un dipendente di basso livello che cerca un aumento di stipendio più alto. In questi casi, va bene mentire per sembrare più grande di quello che sei in realtà. Le persone sono attratte e vogliono assumere vincitori. Alcuni lo fanno in modi classici: ad esempio parlano di 'discussioni' con terze parti quando tutto ciò che è stato fatto è uno scambio di email. Oppure aumenta il loro ultimo stipendio del 10-20% per attirarne uno più alto al prossimo lavoro. Non ti farà esattamente guadagnare un badge da Boy Scout, ma è perfettamente accettabile.
5. Non vuoi socializzare. È sempre una buona idea legare con i tuoi colleghi o il tuo capo durante una cena o un drink, ma a volte tutto ciò che vuoi è uscire dall'ufficio e tornare a casa. Piuttosto che dire alla gente che preferisci ascoltare i cani che ululano piuttosto che uscire con loro per una birra, va bene mentire e dire che stai andando a casa per alleviare la babysitter o che hai un impegno precedente.
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6. Devi commentare l'aspetto di qualcuno. Non c'è mai una buona risposta che puoi dare a qualcuno che chiede 'sembro grasso in questo?' La verità non ti renderà mai libero. Quindi è meglio mentire e dire a qualcuno in ufficio che stanno benissimo o che il colore è favoloso o qualche altra bugia con cui puoi convivere. Commentare l'aspetto di qualcuno è profondamente personale e anche la più piccola critica può essere estrapolata dal contesto. Meglio evitare questo campo minato.
7. Quando si toccano soggetti della terza rotaia. Alcuni argomenti è meglio lasciarli fuori dall'ufficio. Tutto ciò che riguarda la politica, il controllo delle armi, l'aborto è un territorio pericoloso in un ambiente che dovrebbe essere neutrale per i dipendenti. Se qualcuno inizia a interrogarti sulla tua politica personale, è meglio prendere alla leggera la questione e andare avanti. E a volte, se ti ritrovi con qualcuno che esprime opinioni forti con cui non sei d'accordo, è meglio riconoscere e sperare che la conversazione proceda altrove. Ma entrarci e andare in punta di piedi finirà sempre male.
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