Se vuoi andare avanti nella tua carriera devi essere qualcuno che le persone ammirano per aver fatto un buon lavoro (in tempo) ed essere facile andare d'accordo. Sembra semplice, ma in realtà ci sono probabilmente molti modi in cui potresti migliorare il tuo gioco quando sei in orario. Prendi alcuni consigli da Kate Hanley, autrice di Come essere una persona migliore: oltre 400 semplici modi per fare la differenza in te stesso - E il mondo . Ecco alcuni estratti dal suo capitolo su come essere una persona migliore al lavoro.
1. Mono-task una cosa al giorno.
Il multitasking è un dato di fatto e a volte può essere utile, ma non è sempre la scelta migliore. Quando lavori sulla cosa più importante della tua lista di cose da fare quotidiana, invita a pensare al meglio chiudendo il tuo programma di posta elettronica, impostando il telefono in modalità aereo, bloccandoti dai social media e facendo una cosa. Lo farai in modo più efficace ed efficiente quando lo farai.
2. Scopri i tuoi superpoteri.
È facile ignorare le cose che ti vengono naturali, perché tendiamo a sottovalutare le cose che non sembrano 'duro lavoro', ma queste cose che fai facilmente sono i tuoi superpoteri. Ti aiutano ad avere un impatto maggiore con meno sforzo. Per scoprire i tuoi talenti, chiediti, Per cosa mi fanno i complimenti? Cosa faccio senza nemmeno pensarci? Dove faccio la mia migliore ingerenza? Dare un nome a questi talenti ti aiuterà a possederli e a metterli a frutto.
3. Metti a frutto i tuoi superpoteri.
Ok, sai quali sono i tuoi talenti innati. Ora il tuo lavoro è trovare più opportunità per usarli. Se sei un intervistatore naturale, cerca modi per fare più ricerche nel tuo lavoro. Se sei bravo a far sentire le persone a loro agio, considera un passaggio alle relazioni con i clienti. Potresti non essere in grado di personalizzare una posizione che utilizzi tutti i tuoi talenti, ma quando ti affidi ai tuoi punti di forza inizierai naturalmente su una traiettoria che fa per te.
4. Condividi il palco.
Gli autori sono fortunati: ottengono una pagina di ringraziamenti per chiamare tutti coloro che li hanno aiutati a scrivere il libro, direttamente o indirettamente. Potresti non avere una strada simile in cui condividere i tuoi ringraziamenti, ma trova comunque un modo per farlo. Invia un'e-mail al team ringraziando tutti coloro che ti hanno aiutato a raggiungere un obiettivo sul lavoro, brinda a una cena celebrativa per ringraziare le persone che ti hanno aiutato a raggiungere quel traguardo, racconta una storia alla tua prossima riunione sui modi in cui i tuoi colleghi hanno contribuito a un risultato recente . Come può dirti chiunque abbia frequentato un corso di improvvisazione, ci vuole presenza, coraggio e fiducia per condividere il palco con altre persone, tutte caratteristiche che ti aiuteranno ad attirare persone di qualità e opportunità.
5. Fai un piano di apprendimento.
Se vuoi che la tua carriera continui a crescere, hai bisogno che anche le tue capacità e i tuoi interessi continuino a evolversi. Assicurati la tua crescita facendo un piano per continuare a imparare. Quale abilità ti servirebbe davvero al lavoro? Oppure, cosa hai sempre voluto fare ma non sai come? Proprio come vuoi vestirti per il lavoro che desideri, non per quello che hai, vuoi anche imparare cose che ti aiuteranno a fare il lavoro a cui aspiri.
6. Scegli te stesso.
Passiamo molto tempo ad aspettare di essere scelti: per il lavoro, la promozione, il bel progetto. Voler essere riconosciuto dai poteri forti è una parte così normale della vita che probabilmente hai perso il contatto con quanto spesso lo fai e quanto sia depotenziante. Se c'è un progetto su cui vuoi lavorare, dì al tuo capo a cui vuoi partecipare (e spiega perché sei adatto e come lo compenserai con le tue altre responsabilità). Se c'è un lavoro diverso in cui vorresti trasferirti, segui un corso per sviluppare le competenze di cui avresti bisogno in quel ruolo. Qualunque cosa tu faccia, non aspettare che accada. Quando inizi a creare le tue opportunità invece di aspettare che arrivino, ti autorizzi. Ed è allora che le cose iniziano a cambiare in meglio.
7. Sforzati di meno e fai di più.
Libera tempo ed energie identificando le parti del tuo lavoro che non hanno molto impatto - cose come ricontrollare tre volte il tuo lavoro, passare del tempo in faccia o spettegolare - e poi scegli di occupartene un po' meno . Un buon modo per imporre questa scelta è dedicare più tempo ed energia alle cose importanti, che sono cose che danno valore sia ai profitti che al cliente finale (idealmente, entrambi). In questo modo eliminerai naturalmente qualsiasi superlavoro che potresti fare su cose che semplicemente non contano.
8. Siediti nella parte anteriore della stanza.
Entri in una grande sala riunioni allestita con file di sedie. Dove ti siedi? Sgattaioli su un sedile dietro? O in un posto in corridoio in modo da poter fare una fuga veloce? Il posto in cui ti siedi rivela molto sul tuo approccio alla vita. Prova a dirigerti dritto verso la parte anteriore della stanza. Costruisci la tua tolleranza per occupare immobili di prima qualità e per essere così visibile. È una piccola cosa che significa qualcosa di grande: che ti sta bene essere visto e che ti stai muovendo verso la vita, non lontano da essa.
9. Sii istruibile.
Tutti hanno un punto cieco o due, una debolezza che non riescono a percepire. Non c'è vergogna in questo. Quindi, quando qualcuno di cui ti fidi indica un'abitudine o uno schema che sembra trattenerti, sii ricettivo a ciò che ha da dire e gioca per provare un approccio diverso. In altre parole, essere coachable. Questo è qualcuno di cui ti fidi, dopotutto. Resistere al feedback oggettivo è un modo sicuro per rimanere bloccati.
10. Prenditi cura della tua rete.
La tua vasta rete di amici, colleghi, compagni di classe e conoscenti è un ingrediente cruciale del tuo successo professionale. Non puoi rimanere sempre in contatto con tutti, ma puoi mantenere le connessioni forti con un piccolo sforzo ponderato: decidi la manciata di persone con cui ti connetterai mensilmente, la dozzina di persone con cui farai il check-in stagionalmente e il resto lo contatterai annualmente. Ora inserisci i promemoria nel tuo calendario in modo che corrispondano. Raggiungere per chiedere come stanno, con un piccolo aggiornamento personale, è tutto ciò che serve.
11. Parla con il tuo collega prima di parlare con il suo capo.
Se hai un problema con qualcuno con cui lavori, parlane direttamente con lei prima di andare dal suo capo. È cortesia professionale ed è anche tua responsabilità cercare di migliorare una situazione prima di coinvolgere una terza parte. Questo dà al collega in questione la possibilità di correggere la rotta prima che attiri anche quella che potrebbe essere un'attenzione negativa.
12. Dai un feedback migliore.
Se devi dare una critica costruttiva a un rapporto diretto, stabilisci l'intenzione di essere curioso (invece di giudicare) e aiutandola a crescere (invece di rimproverarla) prima di chiamarla nel tuo ufficio. Se la tua segnalazione non ha rispettato le scadenze, ad esempio, potrebbe avere qualcosa da fare nella sua vita personale di cui tu non sei a conoscenza, e semplicemente darle un avvertimento non aiuterà la situazione. Stabilisci prima la fiducia dicendo qualcosa come: 'Immagino che tu ti senta un po' nervoso, spaventato o arrabbiato in questo momento. Qualcuno di questi è vero?' Una volta che hai avuto un dialogo sincero, spiega perché l'hai chiamata, condividi ciò che hai notato e chiedi i suoi pensieri su come affrontarlo, quindi elabora insieme una strategia. È importante gestire prima le tue emozioni riguardo alla situazione. Se la chiami nel tuo ufficio quando sei arrabbiato, ci sono buone probabilità che non sarai in grado di ascoltare e lei si metterà sulla difensiva, lasciandovi entrambi sconvolti. Vuoi essere in grado di mantenere un tono leggero ed espressioni facciali positive (o almeno neutre), altrimenti il tuo messaggio non penetrerà e perderai un'opportunità per crescere entrambi.
13. Fai domande stupide.
Se sei confuso su qualcosa, è probabile che lo sia anche qualcun altro. Quindi non abbiate paura di alzare la mano e chiedere maggiori informazioni. Anche la persona a cui stai chiedendo ne trarrà beneficio, perché è sempre chiarificante cercare di spiegare qualcosa in modo più semplice. (L'unica eccezione, ovviamente, è fare una domanda perché eri in ritardo o semplicemente non stavi prestando attenzione - in tal caso, chiedi a qualcun altro che era lì di raggiungerti dopo.)
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14. Creare un buffer.
L'idea che tu possa gestire il tempo, che dopotutto è una forza naturale soggetta alle sue stesse leggi, è fuorviante. Davvero, tutto ciò che puoi gestire sono le tue aspettative. Quindi, ecco un modo per regalarti l'esperienza di avere più tempo: inizia a sopravvalutare quanto tempo impiegheranno le cose. Blocca quarantacinque minuti per quella che dovrebbe essere una riunione di trenta minuti. Se pensi di poter scrivere una presentazione in due ore, concediti tre ore. Ti proteggerà dal sentirti costantemente frettoloso mentre una riunione sanguina nell'altra o le attività successive richiedono più tempo del previsto. Quando smetti di correre, puoi essere più presente e un po' meno infastidito in generale.
15. Controlla di meno la posta elettronica.
La ricerca ha scoperto che controllare la posta meno, tre volte al giorno, per l'esattezza, ha fornito una riduzione dei livelli di stress tanto quanto praticare tecniche di rilassamento. Risparmia anche tempo: invii ancora tante e-mail ma spendi il 20% in meno di tempo a farlo. Usa un'app (come SelfControl) per ritenerti responsabile e imposta orari specifici della giornata in cui non effettuerai il check-in e quando lo farai, e assicurati che non sia mai appena prima di andare a letto.
16. Rielabora le cattive idee invece di scartarle.
Un'idea che si è dimostrata irrealizzabile è inutile, giusto? Beh, non necessariamente. Le cosiddette idee 'cattive' spesso contengono in sé il seme di una grande idea, perché raramente le idee emergono completamente formate. (Un classico esempio è Youtube , che è iniziato come un sito di incontri video.) Molte volte è il quarto di giro che fa allineare tutto, non lo spostamento di 180 gradi.
17. Delegare meglio.
Vale davvero la pena chiedere a qualcun altro di togliersi dal piatto alcuni compiti non vitali? Lo è se lo fai bene. (Se deleghi e poi gestisci micro, tutti preferirebbero che lo facessi da solo.) Dai istruzioni per chiedere aiuto se la persona rimane bloccata, ma altrimenti lascia che lo facciano. Le persone che stanno facendo qualcosa per la prima volta possono commettere errori: concentrati sull'apprezzare lo sforzo più dei risultati all'inizio e dare un feedback positivo che possono ascoltare.
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18. Affronta compiti scomodi.
Se ti attieni a compiti che sai già di poter svolgere bene, non ti svilupperai sul lavoro. Trova modi gestibili per provare cose nuove. Ad esempio, se vuoi stabilire più voce nelle riunioni con i superiori, inizia a parlare di più nelle riunioni dei tuoi coetanei. Accetta i tuoi passi falsi e considerali come un modo per affinare le tue abilità. La crescita può essere scomoda, ma lo è anche rimanere nello stesso posto per troppo tempo.
19. Dichiarare la fine della giornata lavorativa.
Fred Flintstone sapeva che quando si è scoperto che il lavoro era finito. Molti di noi non hanno lo stesso tipo di delineatori in questa epoca di ventiquattrore sette connettività, ma ciò non significa che non ne hai bisogno. Anche se il tuo lavoro richiede connessione, prova a stabilire le tue regole per quando finisci ufficialmente la tua giornata lavorativa. Il tuo capo o un cliente potrebbe inviarti messaggi in orari strani, ma non devi essere tu a iniziare le conversazioni. I limiti che imposti ti proteggono dal sovraccarico e dall'esaurimento, e questo è nell'interesse di tutti.
20. Fai una transizione migliore tra lavoro e vita personale.
Oltre a dichiarare la fine della tua giornata lavorativa, aiuta te stesso a tornare alla modalità civile creando un semplice rituale che ti aiuti a lasciare lo stress lavorativo: prendi la strada panoramica di casa dal lavoro, vai in palestra, fai una passeggiata, canta il cervello fuori durante il viaggio verso casa, medita per cinque minuti prima di scendere dalla macchina. Se stai portando la tua mentalità lavorativa nel tuo tempo personale, stai cambiando te stesso.
21. Prenditi del tempo libero.
Nell'anno medio, gli americani lasciano inutilizzati 658 milioni di giorni di ferie pagati. Ripeto: 658 milioni di giorni di ferie pagate, sprecati! Ora considera che i viaggi di famiglia sono una delle cose che i bambini ricordano di più dell'infanzia. Che tu abbia o meno figli, prenditi le vacanze. La tua vita, le tue relazioni e persino il tuo conto in banca saranno più ricchi per questo. La ricerca ha scoperto che le persone che si prendono i giorni di vacanza hanno maggiori probabilità di ottenere un aumento o un bonus, non di meno.
22. Stabilisci obiettivi quotidiani migliori.
Se la tua lista di cose da fare include ogni singola cosa che tu abbia mai bisogno di fare, sarà comunque lunga miglia alla fine della giornata nonostante quanto duro lavori. Questa è una ricetta per la frustrazione. Invece, tieni un elenco principale di tutto in un punto diverso rispetto al tuo calendario o pianificatore. Ogni mattina, scegli una manciata di quegli elementi da inserire nella tua lista di cose da fare quotidiana. Mantenere questi due elenchi ti aiuterà a sentirti bene con i tuoi progressi senza preoccuparti di dimenticare qualcosa.
23. Prima priorità.
Questo potrebbe richiedere tutta la forza di volontà che hai, ma ne vale davvero la pena: fai in modo che la prima cosa che fai ogni mattina sia stabilire le tue priorità per la giornata - e non controllando i tuoi messaggi. Se aspetti fino a quando non avrai esaminato la tua casella di posta per stabilire le priorità, inizierai la giornata in modalità reattiva anziché proattiva. Il tuo pensiero è più chiaro di prima mattina; metti a frutto questa chiarezza invece di sprecarla nelle e-mail.
24. Migliora le priorità.
Ecco alcune linee guida per stabilire le priorità in un modo che ti aiuti a concentrarti sull'importante invece che solo sull'urgente: Pensa alle cose sulla tua lista che hanno il maggiore impatto e significano di più per te: queste sono le tue priorità più alte. Poi vengono le cose che hanno un grande impatto, anche se potresti non amarle. Per le cose che non muovono l'ago e che non ti piacciono, delegale o sbattile in una raffica concentrata.
25. Brilla di più.
Qualcuno sarà sempre più esperto o abile sul lavoro di te. Ma c'è un'area in cui puoi scegliere di brillare, ogni volta, ed è nella tua mentalità. A prima vista può sembrare un po' frivolo, ma chiedi a qualsiasi amministratore delegato, proprietario di una piccola impresa o altro leader: ogni organizzazione, anche i negozi di una sola donna, ha bisogno di persone con cuore, positività e buon senso. Non hai bisogno di ulteriore formazione o responsabilità per essere una di quelle persone. Puoi decidere di presentarti così a partire da oggi. Fallo chiedendoti, Dove posso avere un impatto oggi? Che si tratti di qualcosa di concreto, come fare volontariato per un compito, o qualcosa di più morbido, come una parola di incoraggiamento al momento giusto, sappi che anche i piccoli sforzi possono creare una grande spinta al morale per te e i tuoi colleghi.
26. Non trasmettere un cattivo trattamento.
Se qualcuno ti urla contro al lavoro, resisti alla tentazione di portare a casa quel turbamento e urla ai bambini, litiga con il tuo coniuge o sii cattivo con il cane. Trova dei modi per sfogare la tua rabbia prima di tornare a casa. Una camminata vigorosa intorno all'isolato, una lezione di kickboxing, una lettera arrabbiata che non invii mai, mai, possono allentare il vantaggio in modo da poter ricominciare da capo quando torni a casa.
27. Gestisci il tuo umore al lavoro.
Succedono molte cose in una tipica giornata lavorativa e molte di esse non abbiamo alcun controllo: l'e-mail sgarbata, il compito sgradevole che è arrivato sulla tua scrivania. Resisti alla tentazione di distrarti con pettegolezzi o lamentele. Ricorda: un luogo di lavoro condiviso non è un luogo appropriato per la visualizzazione di molti stati d'animo umani naturali e i colleghi si aspettano di essere trattati con rispetto e professionalità. Chiedi a un collega di dirti qualcosa di buono che è successo o fai la tua lista di cose che sono andate bene quel giorno, non importa quanto piccolo. Le cose su cui ti concentri assumono una maggiore presenza nella tua mente, e anche scegliere di concentrarti sul bene migliorerà il tuo umore.
28. Concentrati sulla creazione di valore.
Voler fare un buon lavoro è onorevole, ma può anche essere paralizzante, in parte perché la definizione di 'buono' è soggettiva e il tuo critico interiore potrebbe equipararla a 'perfetto'. Per farti muovere in compiti ardui, pensa al valore che fornirai. In che modo i tuoi clienti finali possono trarre vantaggio dai tuoi sforzi? Otterranno più profitti, più supporto, più tranquillità? Conoscere il risultato finale che stai cercando di creare ti aiuterà a motivarti ad andare avanti e ad andare avanti.
29. Scegli il frutto basso.
I grandi progetti possono essere così travolgenti che non fai nulla. Il segreto per uscire dalla sopraffazione è ricordare che devi solo determinare il prossimo passo giusto. E poi prendilo. Intraprendere qualche piccola azione, in particolare una semplice, ti aiuterà a iniziare a creare slancio. Dopodiché, sarai troppo impegnato per dubitare di te stesso.
30. Cerca un mentore.
I mentori forniscono informazioni preziose e supporto che ti aiutano a elevare la tua carriera in modo più rapido ed efficiente di quanto potresti fare da solo. Quindi, mentre ti occupi della tua rete, tieni d'occhio qualcuno che potrebbe essere in grado di svolgere quel ruolo per te. Se non riesci a trovare un mentore, assumi un coach: cerca qualcuno che abbia esperienza nell'area in cui vorresti essere sostenuto e con il quale senti anche un buon legame personale. Gli allenatori in generale possono avere una brutta reputazione, ma non ce ne sarebbero così tanti se non soddisfacessero un bisogno. Metti una voce incoraggiante nel tuo orecchio per tenerti in carreggiata.
31. Diventa uno scrittore migliore.
Il tuo lavoro potrebbe non avere nulla a che fare con la scrittura, di per sé, ma il modo in cui metti insieme le parole in e-mail, rapporti e presentazioni gioca un ruolo importante nella tua efficacia e nell'impressione che fai. Chiedi a un amico con un talento per la scrittura di modificare alcuni dei tuoi pezzi, evidenziando le loro modifiche, in modo da poter vedere cosa deve essere rafforzato. Non mi viene subito in mente nessuno del genere? Ecco un consiglio facile ed efficace: ogni volta che puoi, scrivi una prima bozza, mettila da parte per un giorno e poi guardala con occhi nuovi. Sarai in grado di identificare e correggere rapidamente gli errori prima di inviarlo.
32. Se non sei la persona giusta, fai riferimento.
Quando ti viene chiesto di intervenire su qualcosa che sai non fa per te (non la tua attività, non il tuo set di abilità, non il tuo interesse), suggerisci una persona o un'altra risorsa che ritieni possa essere più adatta. Non si tratta di passare la mano; si tratta di aiutare il richiedente a trovare ciò di cui ha bisogno e di offrire un'opportunità a qualcuno che ha il potenziale per apprezzarlo.
33. Dì la cosa giusta dopo 'Non lo so'.
A nessuno piace sembrare stupido, ma nessuno ha nemmeno tutte le risposte. Ad un certo punto, ti verrà chiesto qualcosa di cui non conosci la risposta. Piuttosto che essere mortificato o bluffare, tutto ciò che devi fare è ammettere di non conoscere la risposta e poi impegnarti a scoprirla. Lanciare un 'Questa è una bella domanda' o 'Mi chiedo con chi potremmo fare il check-in' mostra che sei aperto a identificare i buchi nella tua conoscenza.
34. Vai avanti stando dove sei.
Se fossi un datore di lavoro, chi vorresti promuovere? La persona che sta punteggiando ogni i nella sua posizione attuale? O la persona che sta rallentando perché sta cercando una promozione? Ogni volta che vuoi passare al livello successivo, prenditi cura impeccabile dei tuoi risultati esistenti. Dimostra che sei il tipo di persona che si assume e accetta la responsabilità, il che fa sempre un'impressione favorevole.
35. Negoziare meglio.
La negoziazione è una collaborazione, non una battaglia. Migliorare ti dà potere e ti aiuta a ottenere ciò che vuoi. Ecco alcuni principi di base per renderlo meno teso: Cerca di capire cosa vuole l'altra parte. Sii creativo nell'escogitare modi per soddisfare quei desideri oltre ai tuoi. Ascolta più di quanto parli. Se accetti di meno, ad esempio uno stipendio più basso, chiedi qualcosa in cambio, più tempo libero, orari più flessibili, ecc. Infine, cerca di stare tranquillo e di aspettare una risposta. Una negoziazione di successo è quella che soddisfa entrambe le parti: sii paziente, sii creativo e arriva!
36. Finisci forte.
Gli atleti sanno che la vittoria viene spesso decisa negli ultimi istanti di una gara: la spinta al petto di un velocista o le dita tese di un nuotatore fanno la differenza tra l'oro e l'argento. Anche se il tuo progetto di lavoro probabilmente non è irripetibile come un evento olimpico, imparare a gestire la tua energia in modo da avere un po' di benzina nel serbatoio per le fasi finali migliorerà i tuoi risultati in modo esponenziale con uno sforzo solo incrementalmente maggiore.
37. Lavora in modo più intelligente, non di più.
La regola dell'ottanta/venti - altrimenti nota come principio di Pareto per l'economista di fine Ottocento Vilfredo Pareto che notò che l'80% della terra in Italia era di proprietà del 20% della gente - dice che l'80% dei tuoi risultati viene dal 20 percento dei tuoi sforzi. Dedica un po' di tempo a pensare alle semplici azioni che, se eseguite in modo coerente, si traducono in grandi passi avanti verso i tuoi obiettivi: rafforzare le relazioni con il 20% dei tuoi clienti che generano l'80% delle entrate, ad esempio, o assicurarti di ottenere novanta minuti ( circa il 20 percento di una giornata di otto ore) di tempo concentrato per produrre il tuo lavoro migliore (nessuna riunione o Facebook permesso). Ora assicurati di dare la priorità a quei motori degli aghi quando pianifichi ciò che farai in un giorno o una settimana. Piccoli passi significativi compiuti con coerenza possono portarti ovunque tu voglia andare.
38. Stabilisci obiettivi che ti allungano.
Se ti poni solo obiettivi che sai di poter raggiungere, potresti non uscire mai dalla tua zona di comfort, che è dove avviene la magia. Diciamo che hai fissato dieci obiettivi trimestrali: fai di uno di loro qualcosa che sembri almeno leggermente impossibile. 'Potrebbe essere una follia, ma mi piacerebbe ________.' Rendilo correlato a qualcosa che ti eccita e concediti il permesso di sorprenderti. Inseguire un grande obiettivo ti metterà alla prova. Ti renderà anche più forte.
39. Sviluppa la tua capacità di concentrazione.
La capacità di concentrazione sembra un bene più raro ogni anno: la (potenzialmente) buona notizia è che, in quanto tale, sta diventando sempre più preziosa. Fai il punto su ciò che già sai sulla creazione delle condizioni per un lavoro mirato e informati su alcune nuove tecniche che ti aiutano a entrare nella zona e a fare un ottimo lavoro. Affinare la tua capacità di prestare attenzione ti aiuterà a distinguerti, a farti sentire meno disperso e a servirti bene in tutte le tue attività, al lavoro e nel resto della tua vita.
40. Ridefinisci la vittoria.
Ci sono molti modi per pensare a 'vincere'. Potrebbe significare che hai sconfitto qualcun altro. Oppure potrebbe significare che hai raggiunto un traguardo personale o che hai avuto successo insieme a una squadra. Come lo definisci? Per quanto motivante possa essere voler schiacciare la concorrenza, probabilmente otterrai molta più gratificazione dal superare i tuoi sforzi precedenti o dal successo con gli altri rispetto a sconfiggere i rivali.
41. Domande di benvenuto.
Quando esponi i tuoi pensieri, sia in una presentazione formale che in una riunione di gruppo, assicurati di risparmiare tempo per le domande. Non è l'equivalente di un quiz pop che potresti potenzialmente fallire, è un'opportunità per personalizzare i tuoi pensieri in situazioni specifiche, il che alla fine aiuta a chiarire il tuo pensiero. Se qualcuno fa una domanda di cui non conosci la risposta, tutto ciò che devi fare è dire: 'Non conosco la risposta. Dovrò approfondire la questione e tornare da te». E poi assicurati di farlo.
42. Pensa a come ti presenti.
Che tu ci pensi o no, i vestiti che indossi al lavoro inviano un messaggio su chi sei e su come vuoi essere visto. Cosa vuoi che sia quel messaggio? Vuoi essere visto come un trendsetter o abbottonato? Vuoi mimetizzarti con lo sfondo o distinguerti? Non devi essere ossessionato dal tuo aspetto, ma sii attento a ciò che stai cercando di trasmettere.
43. Abbraccia le tre fasi del lavoro.
Chiunque abbia mai lavorato in un ristorante può dirti che ci sono tre fasi distinte per cucinare: preparazione, cottura effettiva e pulizia. Queste tre fasi si applicano a qualsiasi progetto. Se stai pianificando un evento, ad esempio, c'è il lavoro richiesto prima dell'evento, durante l'evento stesso, e poi non solo lo smantellamento dello spazio, ma anche l'autopsia in modo da sapere cosa puoi migliorare la prossima volta. Essere consapevoli di ogni fase e assegnare il tempo per ciascuna aumenta l'efficacia e la serenità, poiché sapere a che punto sei nel processo fornisce un certo livello di pace.
44. Diventa più abile nell'identificare i problemi.
Albert Einstein disse: 'Se avessi un'ora per risolvere un problema, passerei cinquantacinque minuti a pensare al problema e cinque minuti a pensare alla soluzione'. Einstein stava notando che il problema ha la sua soluzione sepolta al suo interno. Quando devi risolvere un problema al lavoro, per prima cosa indossa il cappello da detective e indaga sulla vera natura del problema. L'altro dipartimento ha un problema con il personale o potrebbe trattarsi di un problema di comunicazione? Dovresti affiggere un cartello che ricordi alle persone di chiudere completamente la porta o dovresti sostituire il fermo? Quando consideri un problema da molti punti di vista, è molto più probabile che la tua soluzione affronti la radice piuttosto che semplicemente il sintomo.
45. Organizza il tuo tempo libero.
Il pensiero di pianificare il tuo tempo libero può sembrare un ossimoro: se lo fa, potresti non sfruttare al meglio il tuo tempo personale. Non lasciare il tempo di ricarica e di recupero completamente al caso: tu e i tuoi cari volete godervi il meglio che potete. Trascorrere un po' di tempo infrasettimanale pensando a cosa vuoi fare questo fine settimana rende molto più probabile che tu faccia effettivamente quelle cose. Non preoccuparti, non devi pianificare ogni momento. Devi solo pensare a cosa vuoi fare e quando lo farai.
46. Prenota il tuo orario di lavoro.
Concentrarsi su un lavoro importante richiede un bel po' di tempo, che non apparirà magicamente sul tuo calendario se non li pianifichi. Ogni settimana, controlla il tuo programma e decidi in anticipo quando sarai alla tua scrivania, lavorando alla produzione dei tuoi risultati piuttosto che, ad esempio, partecipando alle riunioni. Quindi pianifica quei blocchi di tempo nel tuo calendario e non accettare richieste di riunione o programmare telefonate in quelle ore.
47. Trova il tempo per il lavoro della tua anima.
Ogni lavoro ha una lunga lista di responsabilità, ma hai l'obbligo di fare anche il lavoro che parla alla tua anima, anche se non compare da nessuna parte in quella lista. Quando pianifichi la tua settimana, assicurati di bloccare una parte o due del tempo che puoi dedicare al lavoro che è speculativo: la proposta per il nuovo progetto, o anche l'arte che crei sul lato che ti mantiene appassionato e persona impegnata, perché quell'energia si riverserà anche nei confini più ristretti del tuo 'lavoro'.
48. Dille degli spinaci.
La tua riunione dopo pranzo sta per iniziare quando noti che una collega ha gli spinaci tra i denti. Certo, è imbarazzante, ma sarebbe molto peggio per lei rendersi conto dopo l'incontro che è sempre stato lì. Raccontale la situazione con la massima chiarezza e leggerezza possibile, perché gesticolare furtivamente verso la sua bocca la renderà solo confusa. Resta con lei abbastanza a lungo da farle sapere quando è completamente sparito.
49. Raggiungi la nuova persona.
Iniziare un nuovo lavoro è in parti uguali eccitante e spaventoso. Non devi essere il migliore amico di ogni nuovo compagno di squadra, ma puoi certamente far parte del gruppo che la fa sentire benvenuta. Un ottimo modo per far sentire a casa una nuova assunta è darle un pezzo di carta con il tuo indirizzo e-mail e dire: 'In caso di domande, sei troppo imbarazzato per chiedere ad alta voce'.
50. Prepara una nuova caffettiera.
Ogni bricco di caffè prima o poi troverà la sua fine. Molte persone prenderanno l'ultima tazza e rimetteranno la caraffa vuota sul fuoco... non è il mio problema ! Sii la persona che impiega il minuto o giù di lì necessario per creare un nuovo piatto, se non altro perché speri che qualcuno faccia lo stesso per te. E hey, se è la penultima tazza, questo non è legittimamente un tuo problema!
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51. Lava i tuoi piatti.
Se hai la tentazione di gettare i tuoi contenitori da asporto vuoti nel lavandino dell'ufficio in modo da poter tornare al lavoro più velocemente: resisti a questa tentazione. Alla gente davvero, davvero non piace questo! A meno che non ci sia qualcuno che viene pagato per tenere pulita la cucina, i tuoi piatti sono una tua responsabilità: pensalo come l'equivalente metaforico di raccogliere la cacca del tuo cane. È solo la cosa giusta da fare. (Anche: se il cibo in frigo non ti appartiene, mangialo non lo è tua responsabilità.)
52. Ricorda la missione.
Quando il lavoro si fa duro, torna indietro e rileggi la mission dell'azienda. (Se lavori per te stesso e non hai una dichiarazione di intenti, scrivine una.) Ricordare gli obiettivi che l'azienda mira a raggiungere può ispirarti nuovamente e aiutarti ad avere una prospettiva più ampia su qualsiasi ostacolo possa trovarsi Il tuo percorso.