La passione e lo scopo, in breve, fare ciò che ami, possono essere difficili da trovare. Alcune persone cercano per sempre. Alcuni guadagnano notevoli competenze e talenti solo per pensare, Sono bravissimo in questo. Allora perché non mi sento di successo? Altri, anche dopo aver costruito attività di successo, improvvisamente pensano: Resisti. Questo non sono io.
Anche se tutti vorremmo essere più felici al lavoro, a volte è facile perdersi la foresta del lavoro che amiamo per gli alberi irritati. Così ho chiesto Dharmesh Shah , co-fondatore di HubSpot (No, 666 su Inc. 5000 nel 2013) e un ragazzo che ha trascorso un'enorme quantità di tempo a pensare a fare ciò che ama e creare un'azienda che i suoi dipendenti amano , come sa di amare il suo lavoro.
Vedi cosa ne pensi. Anche se alcune delle seguenti affermazioni potrebbero non essere sempre vere, quando ami ciò che fai, molte dovrebbero essere così tanto del tempo. Alla fine c'è un grafico dei risultati, quindi tieni traccia di quanti si applicano a te:
1. Non fai fatica a rimanere disciplinato; fai fatica a stabilire le priorità. Il tuo problema sicuramente non è rimanere occupato e concentrato. Andare avanti non è un problema. Il tuo problema è che hai così tante cose che vuoi fare, che fai fatica a decidere cosa fare prima.
2. Pensi, spero di riuscire a... invece di, spero di non doverlo fare... Quando ami il tuo lavoro, è come sbucciare una cipolla. Ci sono sempre più livelli da scoprire ed esplorare. Quando odi il tuo lavoro è anche come sbucciare una cipolla, ma tutto ciò che trovi sono altre lacrime.
3. Non parli di altre persone; parli delle cose belle che sono le altre persone facendo . 'Ho sentito che Chad ha appena investito in una startup. A cosa stanno lavorando?' 'Non posso credere che Angie abbia riconquistato i loro affari; Mi piacerebbe sapere come ha fatto.' 'Cecilia ha sviluppato un nuovo canale di vendita. Chiediamole come possiamo sfruttarlo al meglio.'
Quando ami il tuo lavoro, non spettegolare sui fallimenti personali degli altri. Parli dei loro successi, perché sei felice per loro (che è anche un segno che sei felice con te stesso).
4. Pensi a quello che dirai, non a come lo dirai. Non devi preoccuparti di ordini del giorno, politica o macchinazioni sottili. Ti fidi dei membri del tuo team e loro si fidano di te.
5. Vedi i tuoi clienti interni ed esterni non come persone da soddisfare ma semplicemente come persone. Non vedi i clienti come numeri. Sono persone vere che hanno bisogni reali. E ottieni un vero senso di appagamento e scopo prendendoti cura di quei bisogni.
6. Ti piace il tuo tempo al lavoro. Non devi dedicare del tempo al lavoro e poi fuggire nella 'vita' per essere felice. Ti godi la vita e goditi il lavoro. Ti senti vivo e gioioso non solo a casa ma anche al lavoro. Quando ami il tuo lavoro, fa parte della tua vita.
kim soo-hyun età
7. Ti piace partecipare alle riunioni. No, sul serio, tu godere incontri. Perché? Perché ti piace essere al centro di discussioni ponderate e stimolanti che portano a decisioni, iniziative e cambiamenti: i cambiamenti che aiuti a realizzare.
8. Non pensi di sopravvivere. Tu pensi a vincere. Non ti preoccupi molto del fallimento della tua attività. Sei più preoccupato che la tua attività non raggiunga il suo potenziale. E ti preoccupi di avere il maggior impatto possibile. Quelli sono bene preoccupazioni.
9. Sei entusiasta di quello che stai facendo, ma sei più entusiasta delle persone con cui lo stai facendo. Perché? Sono intelligenti. Appassionato. Fiducioso. Divertente. Dedicato. Dando. Ispirante.
10. Non guardi quasi mai l'orologio. Sei troppo impegnato a far accadere le cose. E quando guardi l'orologio, spesso scopri che il tempo è volato.
11. Vedi il successo in termini di appagamento e gratificazione, non solo di denaro. Tutti vogliono costruire qualcosa di più grande. Tutti vogliono beneficiarne finanziariamente. Eppure da qualche parte lungo la strada, il tuo lavoro ha finito per significare molto di più per te che solo vivere. E se lasciassi la tua attività, anche se per qualcosa che pagava di più, ti mancherebbe. Un sacco.
12. Lasci il lavoro con gli elementi della tua lista di cose da fare che sei entusiasta di affrontare domani. Molte persone cancellano le attività divertenti dalle loro liste di cose da fare entro la prima o due ore. Spesso hai cose interessanti - nuove iniziative, progetti collaterali, intuizioni che vuoi confermare con i dati, persone con cui vuoi parlare - rimaste quando è ora di tornare a casa.
13. Aiuti senza pensare. Ti piace vedere i tuoi dipendenti avere successo, quindi è una seconda natura aiutarli. Ti metti in gioco automaticamente. E loro fanno lo stesso per te.
14. Non pensi alla pensione, perché la pensione sembra noiosa... e molto meno appagante.
15. La tua attività è un'attività che vorresti che i tuoi figli gestissero. Potrebbero esserci aspetti della tua attività che non augureresti al tuo peggior nemico, tanto meno ai tuoi figli: clienti insopportabili, dipendenti insopportabili, condizioni di lavoro difficili, prospettive a lungo termine incerte.
Se dicessi a tuo figlio: 'No, non vorrei mai che tu dovessi occupartene', perché permettere a te stesso di continuare ad affrontarlo?
Naturalmente, vuoi che i tuoi figli siano felici. Anche tu meriti di essere felice. Elenca i problemi e poi risolvi i problemi.
Quante delle affermazioni di cui sopra si applicano a te e alla tua attività?
Se hai detto:
0-4: Devi trovare una linea di lavoro. La vita è troppo breve.
5-8: Non odi il tuo lavoro ma nemmeno lo ami. Cosa puoi fare di diverso?
9-12: Ti piace molto il tuo lavoro e le persone con cui lavori.
13-15: Sei profondamente, follemente innamorato del tuo lavoro! (E i tuoi amici sono gelosi!)
